Mit dem digitalen Wandel verändern sich auch unsere Möglichkeiten Lernumgebungen zu gestaltendt. Lehr-Lern-Setting ist in unserem Kontext der Überbegriff für die Gestaltung von Weiterbildungsangeboten, die sich an den spezifischen Bedarfen der Nutzer*innen orientieren. Ziel ist es, eine möglichst optimale Kombination aus digitalen und Präsenzangeboten zu erstellen, die die Vereinbarkeit des Lernens mit Arbeit und Privatleben erhöht. Dazu gehören Ansätze, wie z.B. der "flipped classroom".