Zum Hauptinhalt springen

Glossar

Die Begriffe der Digitalen Arbeit kurz erklärt.

Der digitale Wandel bringt viele neue (Fach-)Begriffe mit sich, die zum Teil aus dem IT-Bereich kommen und zum Teil einfach zu einem neuen Megatrendthema gehören. Weil es aus unserer Sicht keine Selbstverständlichkeit ist, alle Begriffe zu kennen und sofort zu verstehen, wollen wir mit unserem Glossar dazu beitragen, dass Sie sich schnell und niedrigschwellig informieren können.

Fehlt ein Begriff im Glossar oder haben Sie noch offene Fragen oder Unterstützungsbedarf? Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen.

  • Lehr- und Lernkonzept (LLK)
  • Lehr-Lern-Setting
  • Lernmanagementsystem (LMS)
  • Lotsenberatung

Lehr- und Lernkonzept (LLK)

Lehr- und Lernkonzepte werden niedrigschwellig unter Einsatz digitaler Lerntechnologien als Blended-Learning Konzepte mit Optionen für Selbstlernphasen entwickelt. Die LLK sind KMU-gerecht auf kurze Zeiträume von 8-32 Std. ausgerichtet. Die Umsetzung ist direkt im Betrieb und/oder optional verzahnt mit der Beratung des Zukunftszentrums digitale Arbeit Sachsen-Anhalt möglich.

Lehr-Lern-Setting

Ein Lehr-Lern-Setting beschreibt eine Lernumgebung.

Lernmanagementsystem (LMS)

Ein Lernmanagementsystem (Learning Management System, LMS) ist eine Anwendung, mit der ein Lernprozess - vom Angebot der Leineinheiten über die Begleitung bis hin zur Prüfung/Bewertug - organisiert werden kann. Das LMS wird für E-Learning / Blended Learning / hybride Lernangebote eingesetzt und besteht iin der Regel aus zwei Elementen: dem Server, der die technische Grundfunktionalität ausführt, und der Benutzeroberfläche, die von Lehrenden und Lernenden bedient wird.

Ein LMS bietet dem Lehrenden die Möglichkeit, Inhalte zu erstellen und zur Nutzung bereitzustellen, die Teilnahme der Lernenden zu begleiten und Leistungen zu bewerten. Ein LMS  kann ergänzend Foren und (Video-)Chaträume für die Kommunikation zwischen Lehrenden und Lernenden sowie zwischen Lernenden vorhalten.

Lotsenberatung

DIe Lotsenberatung wird mit der Aufschlussberatung verknüpft und verweist auf Beratungs- und Weiterbildungsangebote und Informationen zu Fördermitteln

Bestandteile:

  1. Mobile & virtuelle Unternehmenssprechstunde: Unternehmen werden direkt in der Region, über digitale Medien (z.B. virtuelle Seminare), klassisch per Telefon oder persönlich (bei Veranstaltungen) über Potenziale digitaler Technologien, und Beratungs-, Weiterbildungs-/Förderangebote zum Aufbau innerbetrieblicher Kompetenzen informiert. Auf Basis von Kooperationsvereinbarungen mit den anderen Anbietern kann eine direkte, schnelle Übergabe erfolgen.
  2. Beratungsnavigator: Ein Webportal zur Lotsenberatung, dient zur selbstständigen Orientierung für KMU und deren Beschäftigte, zu vorhandenen Beratungs-, Weiterbildungs- und Förderangeboten mit Hilfe (branchen-)spezifischer Suchfunktionen.

Dieses Projekt wird umgesetzt durch das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung.

Das Projekt „Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt kofinanziert.

Impressum