Weiterbildungspionier in Sachsen-Anhalt werden!
Mit dem Wandel der Arbeit, also flexibleren und digitalisierteren Arbeitsformen, verändern sich auch die Anforderungen an Weiterbildungsangebote. Dazu kommen, sich schneller verändernde Kompetenzbedarfe und der Wunsch der Qualifizierungsinteressierten, auch Weiterbildung in die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen integrieren zu können. Entsprechend steigt der Wunsch nach zeitlich und örtlich unabhängigen Qualifizierungsangeboten mit intensiver Begleitung und Präsenzphasen auf einem ansprechenden digitalen Niveau.
Für Bildungsdienstleister bedeutet das, sich mit neuen Kompetenzanforderungen für die Gestaltung und Umsetzung von Bildungsangeboten auseinandersetzen zu müssen:
- Wie werden digitale Angebote ansprechend und zielgruppenorientiert gestaltet?
- Welches Lernmanagementsystem passt zu meinen Angeboten?
- Welche Medien können wie eingesetzt werden?
- Was sind die Anforderungen für gelingende hybride Veranstaltungen, in denen sich Präsenz- und Onlineformate abwechseln?
Damit verbunden ist die Frage, welche Kompetenzen oder auch "Future Skills" brauchen Mitarbeiter*innen im Bildungsbereich um zukunftsfähig arbeiten zu können?
Als Zukunftszentrum begleiten wir Bildungsdienstleister in Sachsen-Anhalt mit Beratungs- und innovativen Qualifizierungsangeboten im digitalen Wandel. Dazu gehören:
- eine Standortbestimmung,
- der Blick auf die vorhandenen Prozesse und Kompetenzen,
- sowie die cokreative gemeinsame Entwicklung von Ideen und die Vorstellung von good-practice Beispielen.
Wir finden mit Ihnen heraus, welche Kompetenzen bei Ihren Mitarbeiter*innen schon vorhanden sind und welche Qualifizierungsbedarfe es gibt. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit unserem Förderkompass und vernetzen Sie mit weiteren Unterstützungsmöglichkeiten.
Wenn Sie neugierig geworden sind, laden wir Sie herzlich ein, für ein erstes Gespräch Kontakt mit uns aufzunehmen.
Future Skills in der Weiterbildung - der Kompetenzcheck
Ein erster Schritt auf dem Weg in die Zukunft der Weiterbildung ist unser Kompetenzcheck Digitalisierung für Mitarbeiter*innen in der (Weiter-) Bildungsarbeit.
Mit Hilfe des Kompetenzchecks Digitalisierung können Sie in ca. 10 Minuten Ihren persönlichen digitalen Kompetenzlevel feststellen und Ihre individuellen Qualifizierungsbedarfe identifizieren. Darüber hinaus steht Ihnen das Beratungsteam des Zukunftszentrums für weiterführende Fragen und Perspektiven gern und kostenfrei zur Verfügung.
Der „European Framework for the Digital Competence of Educators“ (DigiCompEdu), den wir als Grundlage für den Kompetenzcheck Digitalisierung für Mitarbeiter*innen in der Bildungsarbeit anwenden, ist ein wissenschaftlich fundierter Rahmen, der digitale Kompetenzfelder für pädagogische Fachkräfte beschreibt. Der Kompetenzcheck Digitalisierung bietet damit einen allgemeinen Referenzrahmen zur Identifizierung lehrkräftespezifischer digitaler Kompetenzanforderungen in Sachsen-Anhalt. Der Kompetenzcheck Digitalisierung richtet sich an Pädagog*innen auf allen Bildungsebenen, insbesondere aber in der beruflichen und betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
#kmuFutureLab
Mit dem #kmuFutureLab hat das Zukunftszentrum in Zusammenarbeit mit Visualimpression ein Modell für neue Lernorte in der beruflichen und betrieblichen Aus- und Weiterbildung entwickelt. Wir sind überzeugt, dass Lernorte der Zukunft - zumindest zum Teil - im virtuellen Raum verortet sein werden. Dass es nicht damit getan ist, Präsenzformate einfach zu digitalisieren, sollte inzwischen selbstverständlich sein, ebenso wie der Einsatz unterschiedlicher Medien, um eine Methodenvielfalt in den Bildungsangeboten zu gewährleisten. Darüber hinaus muss es methodisch-didaktisch darum gehen, wie ein Lernraum gestaltet ist, in dem die Online-Lernmaterialien abgelegt werden. Handelt es sich einfach um eine Ordnerstruktur, mit der Möglichkeit zum Download von Dokumenten, ggf. gekoppelt mit einem Chat-Tool oder ist die virtuelle Lernumgebung ein dreidimensionaler Erfahrungsraum, den es für die Nutzer*innen zu erkunden gilt, der verschiedene digitale Methoden (Filme, dialogische Dokumente/Collaboration-Tools, Whiteboard für cokreatives Arbeiten, Videochat) integriert vorhält und damit zum erlebnisorientierten immersiven Lernraum wird.
Zum Einsatz kommen kann ein virtueller Lernraum sowohl im Rahmen eines Weiterbildungsangebotes, als Ergänzung zu den klassischen Lernräumen oder als Lernort in der schulischen oder betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
Nutzen Sie gern die Gelegenheit uns in unserem #kmuFutureLab zu besuchen. Hier finden Sie verschiedene Infopoints mit Erklärfilmen, ein Whiteboard, die Zukunftsfrage als Teammethode zur Entwicklung einer Zukunftsstrategie für Ihr Unternehmen und einen kollaborativen Arbeitsbereich.
(Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung des Raums, also kann es immer mal sein, dass gerade eine Funktion offline ist oder es eine Fehlermeldung gibt. Dafür bitten wir schon vorab um Verständnis.)
Haben Sie Fragen oder Anmerkungen, freuen wir uns natürlich auch über Ihr Feedback.
