Moderne Personalgewinnung mit digitalen Tools
In der modernen Arbeitswelt sind digitale Plattformen unerlässlich für eine effiziente Personalgewinnung.
Diese Qualifizierung gibt Ihnen einen Überblick über die Bedeutung und die Komponenten der digitalen Personalgewinnung. Mithilfe der fünf Wahlmodule können Sie individuelle Schwerpunkte setzen und gezielt Ihre Personalgewinnung voranbringen.
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Inhalte des Workshops
Einführung
- Bedeutung, Herausforderungen und Chancen der digitalen Personalgewinnung
- Überblick über Komponenten, Prozesse und Trends
Modul 1: Employer Branding - Eine Arbeitgebermarke entwickeln
- Vorteile und Bedeutung von Employer Branding
- Entwicklung und Kommunikation einer Employer-Branding-Strategie
Modul 2: Ansprechende Stellenanzeigen gestalten
- Inhalt und Gestaltung von Stellenanzeigen
- Analyse der aktuellen Stellenanzeigen und Reflektion von Verbesserungsmöglichkeiten
Modul 3: Die Unternehmenswebsite als digitales Aushängeschild
- Aufbau, Gestaltung und Inhalt einer Karriereseite
- Analyse der eigenen Unternehmenswebsite und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
Modul 4: Stellenportale nutzen - Stellenanzeigen gezielt platzieren
- Überblick über allgemeine und branchenspezifische Stellenportale
- Identifikation passender Stellenportale für das Unternehmen
Modul 5: Personalgewinnung mit sozialen Medien
- Überblick über soziale Medien und ihre Bedeutung für die Personalgewinnung
- Erarbeitung einer ersten groben Social-Media-Strategie
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Struktur des Workshops
Präsenzworkshop
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Zugangsvoraussetzungen
- Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Marketingverantwortliche
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Dauer und Termine
Einführung: 1 Stunde
Module: je 4 Stunden
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Kontakt
Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW)
0800-5889466
zukunftszentrum-lsa@f-bb.de
faw.de/zukunftszentrum-digitale-arbeit-sachsen-anhalt