Contall
Wie zeigt man potenziellen Fachkrfäten, was das eigene Unternehmen wirklich ausmacht?
CONTALL hat gemeinsam mit uns neue Wege ausprobiert und den eigenen Arbeitsalltag zur Grundlage für authentisches Storytelling auf Social Media gemacht.
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Geht mit ihrem Unternehmen gern neue digitale Wege: Bettina Kretschmer, Geschäftsführerin, CONTALL Container- & Behälterbau Kretschmer GmbH // Bildrechte: Bettina Kretschmer
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Zum Unternehmen
Die “CONTALL Container- & Behälterbau Kretschmer GmbH” ist ein familiengeführtes mittelständisches Stahlbauunternehmen. mit Sitz in Zörbig im Landkreis Anhalt-Bitterfeld. Seit 1995 produziert CONTALL Standard- und Sonderbauten für Absetz- und Abrollcontainer sowie Behälter jeglicher Art. Zu ihrer vielfältigen Angebotspalette zählen darüber hinaus der Handel von gebrauchten Behältern, der dazugehörige Ersatzteilverkauf aber auch Reparaturen, Lackierungen sowie Schulungs- und Finanzierungsangebote.
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Zur Herausforderung
Wie viele Unternehmen steht auch CONTALL vor der Frage, wie sich geeignete Auszubildende und Fachkräfte erreichen und langfristig für das Unternehmen begeistern lassen. Dafür reichen klassische Wege nicht mehr aus. Gleichzeitig bietet der Arbeitsalltag im Stahlbau jede Menge spannende Einblicke - sie müssen nur sichtbar gemacht werden.
Gesucht war deshalb ein Weg, das Unternehmen authentisch zu präsentieren, neue Zielgruppen anzusprechen und gleichzeitig zu zeigen, wie vielfältig und modern die Arbeit bei CONTALL ist. Dabei sollten auch neue Medien und digitale Werkzeuge praktisch erprobt werden.
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Zur digitalen Lösung
Gemeinsam mit dem Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt nahm CONTALL zunächst die eigene Außendarstellung unter die Lupe. Welche Inhalte interessieren potenzielle Auszubildende und Fachkräfte? Welche Geschichten lassen sich direkt aus dem Unternehmen erzählen? Und wie können soziale Medien dabei helfen, genau diese Einblicke sichtbar zu machen?
Statt auf Hochglanz-Marketing zu setzen, begann CONTALL, Geschichten aus der Werkstatt und dem Unternehmen zu erzählen. Mit dem Smartphone entstanden so schnell Inhalte, die zeigen, was hinter den Kulissen passiert und welche Menschen, Tätigkeiten und Erlebnisse das Unternehmen prägen.
Neue Formate und kreative Ideen wurden direkt ausprobiert und das nötige Wissen für die eigenständige Umsetzung im Unternehmen aufgebaut. So wurden aus ersten Social-Media-Ideen konkrete Inhalte, die CONTALL selbstständig weiterführen konnte - authentisch, nah am Arbeitsalltag und mit Geschichten, die potenzielle neue Mitarbeitende tatsächlich erreichen.
“Ich gehe mit meinem Handy durch die Produktion und filme, wenn ein Container entsteht. Bei uns fliegen Funken in der Werkstatt - beim Schweißen, beim Schleifen, beim Brennen - auch davon mache ich Aufnahmen und poste diese anschließend mit einem kurzen Text auf Social Media. Oder ich zeige, wie wir freitags Bockwurst essen oder wie ich meine Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag mit Törtchen überrasche. Manchmal kommen mir meine Beiträge etwas banal vor aber immer wieder bekomme ich viele Reaktionen darauf und bin wirklich positiv überrascht. Auf diese Weise komme ich zum Beispiel wieder mit Kund*innen ins Gespräch, zu denen ich längere Zeit keinen Kontakt mehr hatte.” (Geschäftsführerin Bettina Kretschmer)
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Zur Zusammenarbeit mit uns
“Die Zusammenarbeit mit dem Zukunftszentrum hat mir gezeigt, dass Veränderung Spaß machen kann, Generationen zusammenführt, die wunderbar voneinander lernen können und Neugier oftmals die beste Voraussetzung ist, um im schnelllebigen Wandel unserer Zeit mitzukommen.” (Geschäftsführerin Bettina Kretschmer)
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Kontakt
Starthelfer Norman Balke
Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt
Handwerkskammer Halle (Saale)
+49 (345) 2999-337