5 Jahre WBA Ost: Beratung, Qualifizierung und Vernetzung im Zusammenspiel

(v.l.n.r.): Markus Behrens - Agentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen; Lutz Rätz - Landesinitiative Fachkraft im Fokus, Michael E.W. Neÿ - Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt; Olaf Ruch - Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Ost; Petra Grimm Benne - Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt // Bildrechte: Landesinitiative Fachkraft im Fokus

2021 waren wir, als Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt, einer der drei Gründungsakteure der WBA Ost – die damit als bundesweites Pilotprojekt der Nationalen Weiterbildungsstrategie in die Erprobung einer Beratung aus einer Hand ging. Das Versprechen der Verbundpartner (Agentur für Arbeit, Landesinitiative Fachkraft im Fokus und Zukunftszentrum) war von Beginn an: „Wir finden gemeinsam die beste Lösung für die Zukunftsfähigkeit unserer Arbeitgeber und Beschäftigten in Sachsen-Anhalts Regionen.“

Den fünften Geburtstag der WBA Ost nahmen wir gemeinsam mit den Partnern am 01.07.2026 zum Anlass, im Rahmen eines Pressegesprächs in den Räumen der Agentur für Arbeit Dessau-Roßlau über Erfahrungen und Erfolge zu berichten. Die drei Verbundpartner und Unternehmen aus der Praxis zeigten anhand konkreter Beispiele, wie die Zusammenarbeit mit der WBA zu einer erfolgreichen Weiterbildungsstrategie führen kann. Zu den Highlights gehörte ein Rückblick von Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, sowie von Markus Behrens, Vorsitzender der Geschäftsführung der Bundesagentur für Arbeit – Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, über die Entstehungsidee der Weiterbildungsagentur.

Petra Grimm-Benne stellte heraus, dass die Qualifizierung von Fachkräften der wesentliche Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg ist, um die steigenden Anforderungen der Arbeitswelt zu bewältigen. Sie machte deutlich, dass Sachsen-Anhalt und insbesondere Dessau-Roßlau mit der WBA als innovativem Standort in der Unterstützung von Unternehmen und Beschäftigten in der Personalentwicklung eine Vorreiterrolle übernimmt.

Markus Behrens unterstrich die hohe Bedeutung von Investitionen in Weiterbildung, um die Wettbewerbsfähigkeit und damit die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen im schneller werdenden wirtschaftlichen und technologischen Wandel zu sichern.

Natürlich durften im Rahmen des Pressegesprächs auch Beispiele aus der Praxis nicht fehlen, die zeigen, wie die Zusammenarbeit mit der WBA wirken kann. Steffi Manke von der AS iT-Systemhaus OHG gab hierfür einen praxisnahen Einblick in die Zusammenarbeit mit der WBA. 

Die AS iT-Systemhaus OHG unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei IT-Dienstleistungen, mit einem Leistungsspektrum von Hard- und Software über IT-Sicherheit bis hin zu Schutzbedarfsanalysen. Das Onboarding und die Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin wurde für das Unternehmen zur Herausforderung: Eine Quereinsteigerin sollte sich möglichst schnell in ihre Tätigkeitsbereiche einarbeiten und die betrieblichen Abläufe kennenlernen – eine Herausforderung, wie sie viele kleine und mittlere Unternehmen kennen.

Gemeinsam mit uns identifizierte das Unternehmen die Weiterbildungsbedarfe, und die Mitarbeiterin nahm an den Workshops „Prozessanalyse“ und „Digitale Buchhaltung und Finanzen“ teil. Die Inhalte unterstützten sie dabei, Aufgaben schneller zu verstehen und sich in bestehende Abläufe einzuarbeiten.

Für die AS iT-Systemhaus OHG war die Teilnahme an den Workshops zugleich ein Türöffner zu weiteren Unterstützungsangeboten. Über uns lernte das Unternehmen die Weiterbildungsagentur Sachsen-Anhalt Ost kennen und prüft aktuell weitere Qualifizierungsangebote, um die Mitarbeitenden und damit das eigene Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Mit zwei weiteren Beispielen aus der Praxis wurde im Pressegespräch deutlich, was die WBA für Unternehmen und Beschäftigte leisten kann: Beratung bei der Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen, bei der Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie, bei der Erstellung von Weiterbildungsplänen, kostenlose Einstiegsangebote – etwa durch uns zu Themen der Digitalisierung und KI – sowie Unterstützung bei der Suche nach passenden Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten.

Aus dem Versprechen, das wir vor fünf Jahren in Dessau gegeben haben – „Wir finden gemeinsam die beste Lösung für die Zukunft unserer Arbeitgebenden und Beschäftigten“ –, ist inzwischen ein landesweites Angebot in allen vier Regionen Sachsen-Anhalts geworden. Diesem Versprechen fühlen wir uns als Verbund, mit einer wachsenden Zahl von Partnern, weiterhin verpflichtet.

Wenn Sie Fragen zu Weiterbildung, Digitalisierung oder Künstlicher Intelligenz haben, sprechen Sie uns gerne an: Wir beraten und begleiten Sie unternehmensindividuell, unabhängig und kostenfrei.

 

Ihr Team vom Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt

Juliane Köhler 

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw)