Werkschau: Wissen weitertragen

Sechs Jahre Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt – Zeit für einen Blick zurück und nach vorn

Wie können kleine und mittlere Unternehmen den digitalen Wandel der Arbeitswelt erfolgreich gestalten?

Sechs Jahre hat das Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt bisher Unternehmen dabei begleitet, Veränderungen proaktiv zu gestalten, betriebsindividuelle Wege auszuprobieren und zukunftsfähige Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln. Dabei sind zahlreiche Erfahrungen, Erkenntnisse und Praxisbeispiele entstanden, die wir mit Ihnen teilen möchten.

Mit unserer Werkschau „Wissen weitertragen“ präsentieren wir zentrale Ergebnisse aus der Projektarbeit und geben Einblicke in die vielfältigen Themen, Fragestellungen und Ansätze, die das Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt in den vergangenen Jahren bewegt haben. Gleichzeitig möchten wir den Blick nach vorn richten: Welche Herausforderungen beschäftigen Unternehmen heute? Welche Erfahrungen lassen sich übertragen? Und wie können die entstandenen Ansätze und Produkte künftig weiterentwickelt werden?

Die Werkschau „Wissen weitertragen“ bringt Bildungsunternehmen, Netzwerk- und Kooperationspartner*innen, Multiplikator*innen sowie Vertreter*innen aus Politik und Wirtschaft zusammen. In Dialoggesprächen, Workshops und persönlichen Austauschformaten ziehen wir gemeinsam Bilanz, diskutieren Erkenntnisse und setzen neue Impulse.

Was erwartet Sie?

• Ergebnisse und Erfahrungen aus  sechs Jahren Projektarbeit
• Good-Practice-Beispiele aus Sachsen-Anhalt
• Interaktive Workshops
• Raum für Austausch, Vernetzung und Transfer

Gemeinsam möchten wir zurückblicken, Erkenntnisse sichern und diskutieren, wie die entstandenen Ideen, Methoden und Angebote auch künftig Unternehmen und Beschäftigte in Sachsen-Anhalt unterstützen können.

Bitte melden Sie sich unter dem Anmeldebutton für zwei der folgenden Workshops an: 

Workshop 1: Vom Mythos zum Mikro-Abenteuer – Digitale Transformation praxisnah gestalten

„Wir haben kein Budget”, „Unsere Leute machen da nicht mit“, „Datenschutz geht nicht" – solche Sätze fallen in fast jeder Organisation, wenn es um Digitalisierung geht. In diesem Workshop nehmen wir typische Vorbehalte in den Blick, ordnen sie ein und zeigen, warum der erste kleine Schritt wirksamer sein kann, um Digitalisierung in die Praxis zu bringen, als der große Masterplan. Kurzweilig, interaktiv und mit konkreten Impulsen zum Mitnehmen.

Workshop 2: Kommunikation strategisch nutzen: Strukturiert arbeiten im digitalen Raum.

Digitale Kommunikation eröffnet uns immer mehr Möglichkeiten und gleichzeitig erleben viele, dass Missverständnisse häufiger auftreten. Nicht weil wir es falsch machen. Sondern weil wir vergessen, was fehlt, wenn ein Bildschirm zwischen uns steht. In 45 Minuten bekommen Sie ein klareres Bild davon, wo digitale Arbeit wirklich hakt, welche Strukturen sofort entlasten und wie kleine Veränderungen in der digitalen Kommunikation eine spürbare Wirkung haben.

Workshop 3: Storytelling im Handwerk - mit den 7 Plots

Wer sagt „Wir machen gute Arbeit”, hat recht – aber noch keine Geschichte. Doch woran sich Menschen wirklich erinnern, ist nicht das Ergebnis, sondern der Weg dorthin: der Moment, in dem jemand scheitert, zweifelt, wächst – und am Ende etwas Sichtbares hinterlässt. In diesem Workshop entdecken wir, wie sich sieben uralte Erzählmuster auf Social Media, Employer Branding und den ganz normalen Arbeitsalltag übertragen lassen – konkret, anwendbar und sofort einsetzbar.

Workshop 4: VR Experience - Neue Möglichkeiten für berufliche Begleitung und Training

In dieser interaktiven Session erhalten Teilnehmende Einblicke in mögliche Einsatzfelder von Virtual Reality in Bildungsberatung und Training. Kurze Demonstrationen und Praxisbeispiele zeigen, wie VR neue Zugänge in der Arbeit mit Klientinnen und Klienten eröffnen kann. Gleichzeitig entstehen Impulse, wie Bildungsdienstleister solche Ansätze für ihre eigenen Angebote weiterentwickeln können.

Workshop 5: Partizipative KI-Einführung: Vertrauen schaffen, Belastungen vermeiden

Wie können Unternehmen neue Technologien wie KI erfolgreich einführen, ohne Beschäftigte zu überfordern? Der Workshop zeigt, wie Mitarbeitende aktiv in den Einführungsprozess eingebunden werden können, um Akzeptanz, Vertrauen und mentale Gesundheit zu fördern. Wir gehen auf die Erfolgsfaktoren und Herausforderungen einer KI-Einführung ein, die sowohl die Bedürfnisse der Beschäftigten als auch die Ziele des Unternehmens berücksichtigt.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos!

Wir freuen uns auf Sie!

Ort: 

Mitteldeutsches Multimediazentrum (MMZ), Mansfelder Str. 56, 06108 Halle (Saale)