Digitale Tools für die Kommunikation im Betrieb
Damit ein Betriebsrat seine Rolle als Interessenvertretung der Belegschaft möglichst gut ausfüllen kann, ist zwischen diesen beiden Seiten ein gewisses Maß an gegenseitigem Vertrauen und Transparenz erforderlich. Dafür hilft eine ausgeprägte Kommunikationskultur und -struktur, die Informationen und Bedarfe in beide Richtungen niedrigschwellig und sicher übermitteln lässt. In diesem Modul gehen wir deshalb auf die jeweiligen Kommunikationsbedarfe von Belegschaft und Betriebsrat ein und entwickeln gemeinsam einen Fahrplan für mehr Partizipation und Transparenz im Betrieb.
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Inhalte des Workshops
Ist-Analyse in Betrieb und Betriebsrat
- Wie ist die innerbetriebliche Kommunikationsstruktur?
- Wie findet die Kommunikation zwischen BR und Belegschaft bisher statt?
Kommunikationsbedarfe
- Informationen des BR an die Belegschaft
- Meldung von Bedarfen aus der Belegschaft an den BR
- Befragungen bei den Mitarbeitenden
Erarbeitung von Handlungsoptionen
- Vorstellung möglicher Anwendungen
- Gemeinsame Planung der nächsten Schritte
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Struktur des Workshops
- Präsenzworkshop
- Vortrag, moderierte Gruppendialoge, gemeinsame Planentwicklung
- Für eine optimale Unterstützung bei der Implementierung empfehlen wir ggf. einen Anschlussworkshop oder eine anschließende vertiefte Beratung.
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Zugangsvoraussetzungen
- Das Angebot richtet sich an Betriebsräte.
- Keine Vorkenntnisse erforderlich
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Dauer und Termine
- Ca. 1-2 Std.
- Bei Bedarf Vertiefung möglich
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Kontakt
Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt
Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt
0800-5889466
zukunftszentrum-lsa@f-bb.de
aul-lsa.de/zukunftszentrum