Mitarbeitergewinnung in KMU - Onboarding der Generation Z

Unbesetzte Ausbildungsstellen und eine hohe Vertragslösungsquote stellen viele Unternehmen vor Herausforderungen bei der Stellenbesetzung. Längst können Arbeitnehmende zwischen mehreren Arbeitgebern wählen und sich für die besten Arbeitsbedingungen entscheiden.

Auf welche Bedürfnisse und Ansprüche müssen sich Unternehmen bei der neuen Generation von Arbeitnehmenden einstellen? Wie können Firmen ihre Unternehmenskultur gestalten, um Mitarbeitende langfristig für sich gewinnen und binden zu können?

Wir geben Impulse zur Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur mit dem Ziel bestmöglicher Integration und langfristiger Bindung Ihrer zukünftigen Fachkräfte aus der Generation Z.