Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen ─ Brücken bauen in der digitalen Arbeitswelt
In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie mit Mentoring Kolleg*innen erfolgreich ins Team oder in neue Themenfelder einbinden.
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Inhalte des Workshops
Einführung in Mentoring
- Überblick
- Einsatzfelder des Mentorings, Onboarding als ein Einsatzfeld
Rolle im Mentoring
- Beteiligte Stakeholder und deren Rollen im Mentoring-Prozess
- Herausforderungen beim virtuellen Mentoring
- Methoden und Tools für eine gelungene Mentoring-Beziehung, auch auf Distanz
- Maßgeschneiderte Lösungen für die Rolle als Mentor/Mentorin
Und weitere Themen…
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Struktur des Workshops
- Einstiegsanalyse
- Einstieg bzw. Selbstlernphase (1h)
- Präsenzworkshop (4 h)
- Follow-up ca. 8 Wochen nach dem Workshop (1h)
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Zugangsvoraussetzungen
- Mentoren/Mentorinnen
- Interessierte an einer Mentorenrolle/Mentorinnenrolle
- Führungsebene / HR
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Dauer und Termine
- 6 Stunden, nach Bedarf
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Kontakt
Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt
Hochschule Merseburg
0800-5889466
zukunftszentrum-lsa@f-bb.de
hs-merseburg.de/zukunftszentrum